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第32章 新官上任,挑战不断

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    电梯门在我身后缓缓闭合,王顾问的身影已经消失在走廊尽头。

     我低头看了眼手表,三点十七分。

     “林哥?”李阳的声音从耳边传来,“你真的要现在就搬进新办公室?” 我点头,走出电梯:“该来的总会来。

    ” 新办公室比之前的产品经理助理工位大了不少,但也只是勉强能放下一张会议桌。

    墙上还留着前任用便利贴写的“冲刺KPI”标语,歪歪扭扭的字迹像是某种无声的嘲讽。

     “这地儿……有点寒酸啊。

    ”李阳嘟囔道。

     “再寒酸也是我的地盘。

    ”我笑了笑,把背包甩上办公椅。

     刚坐下不到五分钟,敲门声响起。

     “林经理,您好,我是UI组的小刘。

    ”一个戴着黑框眼镜的姑娘探头进来,“这是您要的界面优化方案初稿。

    ” “谢谢。

    ”我把文件接过来,翻了几页,“你先回去吧,我看完反馈给你。

    ” 她点点头,却没立刻走,而是试探性地问:“那个……张铭之前的项目资料还在吗?他走得太突然,我们都没来得及交接。

    ” 我抬眼看了她一眼,心里微微一沉。

     张铭虽然被调离,但他在部门里埋下的影响力远未清除。

     “资料我会整理好发到群里。

    ”我说,“你们先按原计划推进。

    ” 她点了点头,转身离开。

     门刚关上,李阳就低声说:“林哥,你不觉得他们有点太配合了?” 我沉默几秒,打开电脑,启动“商业推演模拟器”。

     屏幕闪烁了一下,系统开始加载当前项目状态。

     “不急。

    ”我轻声道,“等模拟结果出来,咱们就知道谁是真的想做事,谁是等着看笑话的。

    ” --- 第二天早上的晨会,气氛微妙得像一根绷紧的弦。

     会议室坐满了人,有设计、有运营、有数据分析师,还有几个我还没来得及认识的外包对接负责人。

     “各位。

    ”我站在投影幕布前,语气平稳,“‘星云智选’第二阶段的目标很明确——用户留存率提升15%,转化率突破8%。

    接下来,我会给大家分配具体任务。

    ” 话音刚落,角落里一个中年男人慢悠悠开口:“林经理,说实话,这个目标是不是有点……激进了?” 我认出他是负责数据分析的老周,资历最老,说话也最有分量。

     “不激进。

    ”我平静地说,“我们的用户画像分析显示,目前流失的核心原因是页面跳转路径过长,只要优化流程,目标完全可实现。

    ” 老周嘴角微扬:“那你是打算推翻张铭之前的架构?” 我盯着他:“不是推翻,是升级。

    ” 会议室安静了几秒,有人咳嗽了一声。

     “林哥。

    ”坐在对面的设计组长忽然插话,“那我们这边需要重新做原型图吗?” “对。

    ”我点头,“今天下班前,我要看到新版交互流程。

    ” “明白。

    ”她应下,眼神却有些犹豫。

     我知道,她在观望。

     就像所有人一样。

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