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第11章 钱!人! 第2页

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    ! 对!就是移动电源! 这东西技术门槛不高。

     核心就是电芯加一个简单的升压、限流电路板,再套个壳子。

     BL-5C的电芯质量稳定,容量虽然不大,但胜在便宜、量足。

     找个小作坊攒一下,设计个还过得去的包装。

     以“手机伴侣”、“出差旅行必备神器”的概念去推广。

     绝对能收割一波市场红利。

     2009年,智能手机刚刚兴起,续航焦虑已经初现端倪。

     原装电池死贵,山寨电池又不靠谱。

     一个便携、通用、价格适中的移动电源,正好切中痛点。

     这玩意儿,投入小,见效快。

     做好了,不仅能快速回笼资金,还能提前练练手,为以后的小米生态链产品积累点经验。

     就这么干! 王腾方向盘一打,朝着自己临时落脚的酒店开去。

     他得马上联系张小萌,让她把电池尽快找个地方存放好。

     然后,得找个靠谱的电子工程师,设计电路板。

     再找个能开模具、做外壳的小工厂。

     事情千头万绪,但思路清晰起来。

     心头的紧迫感,稍稍缓解了一些。

     车子停在酒店地下车库。

     王腾熄火,却没有马上下车。

     他靠在椅背上,闭目沉思。

     钱的问题,暂时有了方向。

     但光有钱还不够。

     成事在人。

     雷军那边,有黎万强、林斌、周光平这些未来的联合创始人。

     虽然现在团队还没完全成型,但底子是有的。

     他自己这边呢? 一个光杆司令。

     卢伟冰如果能顺利拿下,算是得了一员猛将。

     可还不够。

     一个伟大的公司,需要一支强大的团队。

     市场、营销、供应链、生产、研发… 各个环节都需要顶尖的人才。

     前世小米的成功,除了雷军的战略眼光和风口,也离不开那群能征善战的“合伙人”和早期员工。

     这一世,他要为王。

     就不能只依靠雷军的人。

     这章没有结束,请点击下一页继续阅读! 他必须建立自己的嫡系部队。

     一些现在还没发光,但未来潜力无限的人才。

     得提前把他们招至麾下。

     王腾打开手机备忘录。

     手指在屏幕上犹豫。

     该找谁? 前世记忆里,那些闪光的名字一个个划过。

     黄江吉(A.K.Wong)? 不行,他现在还在微软中国工程院,级别不低,挖不动。

     刘德? 搞工业设计的顶尖人才,未来小米生态链的操盘手。

     但他现在应该还在美国加州艺术设计中心(ACCD)深造,或者刚回国创业,做他的“北京科技大学工业设计系”。

     时机不对。

     周受资? 太年轻了。

     现在估计还在哈佛商学院或者刚加入DST。

     而且他是搞资本运作的,不是王腾现阶段急需的。

     王腾皱
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